ОГРАНИЧЕНИЯ ПО СТИМУЛИРОВАНИЮ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Основные нормативные правовые акты, предусматривающие ограничительные меры |
Степень применения нормативного правового акта коммерческими организациями |
|||
Государственной формы собственности |
с долей собственности государства в их уставном фонде: |
частной формы собственности |
||
50% и более |
менее 50% |
|||
1. Указ Президента Республики Беларусь |
обязателен, |
|||
начисление и выплата предусмотренных локальными правовыми актами, трудовыми договорами премий, бонусов, вознаграждений за исполнение трудовых обязанностей руководителю и главному бухгалтеру (их заместителям) юридического лица (его обособленного подразделения) не производится: |
||||
2. Постановление Совета Министров Республики Беларусь |
обязательно |
|||
субъекты хозяйствования всех форм собственности, имеющие задолженность по заработной плате и (или) обязательным страховым взносам в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, не могут повышать тарифные ставки, тарифные оклады, действующие размеры премий, надбавки и доплаты в период до погашения задолженности |
||||
3. Постановление Совета Министров Республики Беларусь |
обязательно |
|||
юридические лица и индивидуальные предприниматели при невыполнении ими условий оказанной государственной поддержки не могут повышать тарифные ставки (тарифные оклады) работников, если уровень среднемесячной заработной платы их работников таких юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, исчисленный нарастающим итогом с начала года, превышает уровень среднемесячной заработной платы работников по соответствующему виду экономической деятельности по республике в целом, исчисленный нарастающим итогом с начала года, в течение периода действия государственной поддержки |
||||
4. Постановление Совета Министров Республики Беларусь |
обязательно, |
|||
организации, независимо от формы собственности при наличии задолженности по платежам в бюджет и государственные целевые бюджетные фонды не могут повышать тарифные ставки (тарифные оклады) работников до полного погашения этой задолженности. При наличии в организации задолженности работникам по заработной плате ее руководителю и его заместителям начисленная за соответствующий месяц заработная плата выплачивается не ранее полного погашения задолженности |
||||
5. Постановление Совета Министров Республики Беларусь |
обязательно |
|||
не допускать использования государственными объединениями, предприятиями и организациями, имеющими задолженность за потребленные энергоресурсы, средств фондов потребления, формируемых из прибыли, для премирования аппарата управления объединений, предприятий и организаций, обеспечивая их направление на увеличение оборотных средств |
||||
6. Постановление Совета Министров Республики Беларусь |
обязательно |
|||
п. 2.1 коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя и по организации в целом, независимо от формы собственности, не может превышать 8. |
||||
п. 2.5 руководителям организации не начисляются и не выплачиваются все виды премий, бонусов и вознаграждений, предусмотренные условиями контрактов, за месяц, в котором допущены: рост убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) за отчетный период по сравнению с предыдущим периодом по организации в целом; задолженность по выплате заработной платы, государственных пособий семьям, воспитывающим детей; задолженность по оплате потребленных с начала года природного газа, электрической и тепловой энергии, образовавшаяся в результате необеспечения их оплаты в сроки, установленные договорами или законодательными актами. |