• Герб Брест
  • Герб Беларусь
  • Проведение “прямой телефонной линии” в ГУ “Жабчицкий психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов”

    Читать далее

  • Проведение прямой телефонной линии в государственном учреждении «Леснянский дом-интернат для престарелых и инвалидов»

    Читать далее

Порядок расчета пенсии, исчисленной в минимальном размере

Всё чаще в комитет по труду, занятости и социальной защите Брестского облисполкома стали поступать вопросы, касающиеся механизма расчёта пенсии по возрасту в случае, если у пенсионера имеется продолжительный стаж работы, но заработная плата, которую он получал за свою трудовую деятельность, была существенно ниже средней заработной платы работников в республике и, как следствие, такие пенсионеры имеют низкий индивидуальный коэффициент заработка (до 0,6).

В соответствии с действующим пенсионным законодательством размер трудовых пенсий по возрасту зависит от продолжительности стажа работы и уровня заработной платы, получаемой до назначения пенсии, и не может быть менее установленного государством гарантированного минимума, то есть не ниже минимального размера пенсии по возрасту.

Минимальный размер пенсии по возрасту исчисляется в размере 25 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утверждённого Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, за два последних квартала  (далее – БПМ).

С 1 мая 2019 г. БПМ составляет 224,02 руб., соответственно минимальный размер пенсии по возрасту – 56,01 руб.

К минимальным размерам пенсии по возрасту постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 декабря 1992 г. № 1976 устанавливается доплата в размере 20 процентов средней заработной платы работников в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера при назначении и перерасчёте пенсий в связи с ростом средней заработной платы (далее – доплата по постановлению № 1976).

С 1 мая 2019 г. средняя заработная плата работников в республике, применяемая для корректировки фактического заработка пенсионера, (далее – средняя заработная плата работников в республике) составляет 865,21 руб., соответственно размер доплаты по постановлению  № 1976 – 173,04 руб.

Пенсии по возрасту назначаются в размере 55 процентов среднемесячного заработка, исчисленного в соответствии со статьёй 56 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1596-XII «О пенсионом обеспечении» (далее – Закон), но не ниже минимального размера пенсии.

Пенсия по возрасту, в том числе минимальная, увеличивается:

мужчинам за каждый полный год стажа работы (статьи 51-53 Закона) сверх 25 лет, а также стажа работы с особыми условиями труда (пункт «а» части первой статьи 12 и статья 13 Закона) сверх 10 лет – на один процент среднемесячного заработка, но не менее чем на один процент минимального размера пенсии по возрасту. При этом для лиц, достигших общеустановленного пенсионного возраста и имеющих стаж работы более 35 лет, пенсии увеличиваются за каждый полный год стажа работы сверх             35 лет на один процент среднемесячного заработка, но не менее чем на               0,7 процента средней заработной платы работников в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера (статья 70 Закона), а для лиц, достигших общеустановленного пенсионного возраста и имеющих стаж работы 45 лет и более, увеличение пенсии в размере не ниже указанного устанавливается с 26-го года стажа работы;

женщинам за каждый полный год стажа работы сверх 20 лет, а также стажа работы с особыми условиями труда сверх 7 лет 6 месяцев – на один процент среднемесячного заработка, но не менее чем на один процент минимального размера пенсии по возрасту. При этом для лиц, достигших общеустановленного пенсионного возраста и имеющих стаж работы более 30 лет, пенсии увеличиваются за каждый полный год стажа работы сверх              30 лет на один процент среднемесячного заработка, но не менее чем на               0,7 процента средней заработной платы работников в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера (статья 70 Закона), а для лиц, достигших общеустановленного пенсионного возраста и имеющих стаж работы 40 лет и более, увеличение пенсии в размере не ниже указанного устанавливается начиная с 21-го года стажа работы.

Увеличение пенсии в соответствии с частью второй статьи 23 Закона производится в пределах 45 лет стажа работы у мужчин и 40 лет у женщин.

Лицам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, пенсии дополнительно увеличиваются на 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5 процента среднемесячного заработка (либо на 0,7 процента средней заработной платы работников в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера (статья 70 Закона), –  в случаях, когда данная величина превышает среднемесячный заработок) соответственно за каждый полный год стажа работы сверх 40 лет по 45-й год включительно у мужчин и сверх 35 лет по 40-й год включительно у женщин (статья 23 Закона).

Приведём примеры расчёта пенсии по возрасту, исчисленной в минимальном размере.

 

Пример 1: Женщина получает пенсию по возрасту за стаж работы 20 лет, из индивидуального коэффициента заработка 0,45.

865,21 руб. (средняя заработная плата работников в республике, применяемая для расчёта пенсии в мае 2019 г.) умножается на 0,45 (индивидуальный коэффициент заработка женщины) = 389,34 руб. – осовремененный заработок пенсионера. Этот заработок ограничивается по нормам статьи 56 Закона: заработок не свыше 130 процентов средней заработной платы работников в пределах 10 процентов указанной величины учитывается полностью, а в пределах каждых последующих 10 процентов – соответственно в размере 90, 80, 70, 60, 50, 40, 30, 20 и 10 процентов.

100%  = 865,21 руб. х 130% х 10% = 112,48 руб.

112,48 руб. х 90 % = 101,23 руб.

112,48 руб. х 80 % = 89,98 руб.

51,90 руб. (389,34 руб. – 112,48 руб. х 3) х 70% = 36,33 руб.

Таким образом, среднемесячный заработок, из которого исчисляется пенсия по возрасту женщине, составляет 340,02 руб. (112,48 руб. +                   101,23 руб. + 89,98 руб. + 36,33 руб.).

Полученный заработок умножается на процент, соответствующий стажу работы с учётом норм статьи 23 Закона:

340,02 руб. х 55 % =  187,01 руб. – размер  пенсии по возрасту женщине в мае 2019 г.

Поскольку размер пенсии не может быть меньше минимального размера трудовой пенсии по возрасту (229,05 руб.), размер пенсии по возрасту женщине исчисляется в минимальном размере и в мае 2019 г. составит 229,05 руб. (56,01 руб. – минимальный размер пенсии по возрасту + 173,04 руб. – доплата по постановлению № 1976).

 

Пример 2: Женщина получает пенсию по возрасту за стаж работы                   30 лет, из индивидуального коэффициента заработка 0,45.

Среднемесячный заработок женщины, исчисленный в соответствии со статьёй 56 Закона, составляет 340,02 руб. (см. пример 1).

Поскольку среднемесячный заработок женщины небольшой, пенсия исчисляется в минимальном размере.

Размер пенсии по возрасту составит:

263,05 руб. (229,05 руб. – минимальный размер трудовой пенсии по возрасту за 20 лет стажа работы + 340,02 руб. х 10% – увеличение пенсии за 10 лет стажа работы сверх 20 лет).

 

Пример 3: Женщина получает пенсию по возрасту за стаж  работы              40 лет, из индивидуального коэффициента заработка 0,45.

Среднемесячный заработок женщины, исчисленный в соответствии со статьёй 56 Закона, составляет 340,02 руб. (см. пример 1).

Поскольку среднемесячный заработок женщины небольшой, пенсия исчисляется в минимальном размере.

Размер пенсии по возрасту составит:

359,26 руб. (229,05 руб. – минимальный размер трудовой пенсии по возрасту за 20 лет стажа работы + 865,21 руб. х 0,7% х 20 лет – увеличение пенсии за 20 лет стажа работы сверх 20 лет + 865,21 руб. х 0,7% х (0,1+0,2+0,3+0,4+0,5) – дополнительное увеличение пенсии за 5 лет стажа работы сверх 35 лет).

Печать E-mail

Помощь для Joomla.