• Герб Брест
  • Герб Беларусь
  • Проведение “прямой телефонной линии” в ГУ “Жабчицкий психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов”

    Читать далее

  • Проведение прямой телефонной линии в государственном учреждении «Леснянский дом-интернат для престарелых и инвалидов»

    Читать далее

Оплата труда коммерческих организаций

Указом № 181:

- придан рекомендательный характер применению Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь;

- субъектам предпринимательской деятельности (коммерческим организациям, независимо от формы собственности, и индивидуальным предпринимателям) предоставлено право самостоятельно принимать решение о выборе любой системы оплаты труда;

- расширены права нанимателей в вопросах формирования условий оплаты труда работников в части повышения их тарифных ставок (окладов);

- отменен единый норматив направления средств на выплату премий и надбавок работникам коммерческих организаций, за исключением организаций-монополистов, с отнесением их на себестоимость продукции, товаров (услуг), установленный Декретом Президента Республики Беларусь от 23 января 2009 г. № 2 «О стимулировании работников организаций отраслей экономики».

Таким образом, субъектам предпринимательской деятельности в области оплаты труда предоставлены широкие права и возможности в применении различных систем оплаты труда.

За период 2011-2014 годы принят ряд рекомендаций в помощь руководителям и специалистам коммерческих организаций при проведении ими работы по совершенствованию действующих и внедрению новых систем оплаты труда, которые носят межотраслевой характер и могут использоваться организациями независимо от формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности.

 

РЕКОМЕНДАЦИИ:

по определению тарифных ставок (окладов) работников коммерческих организаций и о порядке их повышения (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.07.2011 № 67);

по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.10.2011 № 104);

о моральном и материальном стимулировании работников за экономию и рациональное  использование топливно-энергетических и материальных ресурсов (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь от 22.02.2012 № 27/13);

по премированию работников коммерческих организаций по результатам финансово-хозяйственной деятельности (постановление Министерства труда и социальной защиты от 28.02.2012 № 29);

по созданию системы материального и морального стимулирования за выпуск продукции, пользующейся спросом на внешних рынках (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.02.2012 № 30);

по применению коллективных систем оплаты труда работников коммерческих организаций (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.05.2012 № 56);

по построению систем оплаты труда на основе оценки сложности труда и грейдирования (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25.02.2013 № 20);

по применению комиссионной системы оплаты труда работников коммерческих организаций (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31.03.2014 № 17).

Печать E-mail

Помощь для Joomla.