• Герб Брест
  • Герб Беларусь
  • «Прямая телефонная линия» заместителя начальника управления по труду, занятости и социальной защите Пинского горисполкома

    Читать далее

Услуги в сфере занятости населения

Адаптация инвалидов к трудовой деятельности

Что такое адаптация инвалидов к трудовой деятельности?

Кто может осуществлять адаптацию инвалидов к трудовой деятельности?

Какой порядок организации и осуществления адаптации инвалидов к трудовой деятельности установлен для нанимателя?

На какой срок организуется адаптация инвалидов к трудовой деятельности?

Какие затраты нанимателей по адаптации инвалидов к трудовой деятельности могут быть профинансированы за счет средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь?

При каких условиях могут быть предоставлены средства на приобретение оборудования для создания рабочих мест по адаптации инвалидов к трудовой деятельности?

При каких условиях нанимателям выделяются средства на материалы для создания рабочих мест по адаптации инвалидов к трудовой деятельности?

Какие затраты по оплате труда могут быть профинансированы нанимателям при организации адаптации инвалидов к трудовой деятельности?

Оплачиваемые общественные работы

Что такое оплачиваемые общественные работы и для чего они организуются?

При выполнении каких видов работ могут быть организованы оплачиваемые общественные работы?

Что такое месячная норма участия в оплачиваемых общественных работах?

Какая ответственность предусмотрена за невыполнение месячной нормы участия в оплачиваемых общественных работах?

Какие причины невыполнения месячной нормы участия в оплачиваемых общественных работах считаются уважительными?

Для каких категорий безработных участие в оплачиваемых общественных работах не является обязательным?

Переселение семей безработных в другую местность на новое место жительства и работы

Переселят ли вместе со мной мою семью на новое место жительства и работы? На какие выплаты я могу рассчитывать?

Я, как безработный, переехал на новое место жительства и работы. Какой минимальный и максимальный период времени мне нужно отработать у нанимателя?

Сколько раз я могу воспользоваться услугой переселения на новое место жительства и работы?

Профессиональное обучение безработных граждан

Кто и в каких случаях может быть направлен службой занятости на обучение?

Кто оплачивает  профессиональное обучение безработных граждан?

Профессиональная ориентация

Какие профориентационные услуги оказываются в органах по труду, занятости и социальной защите?

Можно ли ознакомиться в управлении по труду, занятости и социальной защите с характеристиками профессий парикмахер, визажист?

Необходимо ли регистрироваться в качестве безработного в управлении по труду, занятости и социальной защите для получения профориентационной консультации?

Содействие безработным гражданам в организации самостоятельной занятости.

Что такое самостоятельная занятость граждан?

Какую помощь оказывают органы по труду, занятости и социальной защите безработным, организующим предпринимательскую деятельность, деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленную деятельность?

При организации какого вида самостоятельной занятости безработным может быть оказана финансовая поддержка?

Кому может быть выделена государственная поддержка в виде субсидии?

Кто имеет преимущественное право при выделении субсидии?

Какие документы необходимо представить безработному для получения субсидии?

В каком размере предоставляется субсидия?

На какие цели может быть использована субсидия?

Можно ли получить субсидию повторно?

Трудоустройство безработных в рамках «Молодежной практики»

Какие категории безработных могут быть трудоустроены в рамках «Молодежной практики»?

Каким образом осуществляется прием и увольнение гражданина, принятого в рамках «Молодежной практики»?

Какие затраты компенсируются нанимателям, принявшим безработных на «Молодежную практику»?

 

Вопрос: Что такое адаптация инвалидов к трудовой деятельности?

Ответ: Адаптация инвалидов к трудовой деятельности - это комплекс мероприятий, направленных на:

- приобретение и совершенствование инвалидами профессиональных знаний, умений и навыков с учетом полученной или имеющейся у них специальности (профессии);

- приобретение, восстановление и развитие имеющихся у инвалидов трудовых способностей и закрепление их в процессе осуществления трудовой деятельности;

- повышение конкурентоспособности инвалидов на рынке труда;

- трудоустройство инвалидов в соответствии с полученной или имеющейся специальностью (профессией).

 

Вопрос: Кто может осуществлять адаптацию инвалидов к трудовой деятельности?

Ответ: Адаптация инвалидов к трудовой деятельности может осуществляться в организациях любых организационно-правовых форм и у индивидуальных предпринимателей.

 

Вопрос: Какой порядок организации и осуществления адаптации инвалидов к трудовой деятельности установлен для нанимателя?

Ответ: Наниматель, изъявивший желание организовать адаптацию инвалидов к трудовой деятельности (далее-адаптация):

- подает в органы по труду, занятости и социальной защите по месту своего нахождения (ссылка на адреса управлений) заявление с указанием перечня специальностей (профессий), по которым возможна организация адаптации инвалидов к трудовой деятельности, количества и перечня вакантных рабочих мест, а также потребности в создании новых рабочих мест и возможностей дальнейшего трудоустройства инвалидов;

- представляет смету расходов на организацию адаптации инвалидов к трудовой деятельности;

- заключает с управлением договор об организации адаптации инвалида к трудовой деятельности;

- заключает с инвалидом, направленным органом по труду, занятости и социальной защите на адаптацию к трудовой деятельности, срочный трудовой договор на срок, определенный договором об организации адаптации инвалида к трудовой деятельности;

- назначает ответственного за выполнение мероприятий адаптации;

- организует и обеспечивает выполнение мероприятий по адаптации инвалида к трудовой деятельности в соответствие с индивидуальной программой реабилитации инвалида;

- в период проведения мероприятий по адаптации обеспечивает учет выполненной работы или отработанного времени и начисление в установленном порядке заработной платы инвалидам;

- ежемесячно представляет в управление по труду, занятости и социальной защите справку о затратах по оплате труда инвалидов с указанием периода, за который начислена заработная плата;

- по окончании адаптации в сроки, оговоренные договором, совместно с управлением по труду, занятости и социальной защите определяет степень подготовленности инвалида к самостоятельной трудовой деятельности

 

Вопрос: На какой срок организуется адаптация инвалидов к трудовой деятельности?

Ответ: Адаптация инвалидов к трудовой деятельности может осуществляться в срок от шести месяцев до одного года.

 

Вопрос: Какие затраты нанимателей по адаптации инвалидов к трудовой деятельности могут быть профинансированы за счет средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь?

Ответ: За счет средств Фонда социальной защиты населениянанимателям могут быть выделены денежных средств на приобретение оборудования, материалов, спецодежды, компенсацию затрат по оплате труда инвалидов.

 

Вопрос: При каких условиях могут быть предоставлены средства на приобретение оборудования для создания рабочих мест по адаптации инвалидов к трудовой деятельности?

Ответ: Денежные средства на приобретение оборудования для создания рабочих мест по адаптации инвалидов к трудовой деятельности выделяются нанимателям при условии организации ими адаптации на данных рабочих местах в течение трех лет.

 

Вопрос: При каких условиях нанимателям выделяются средства на материалы для создания рабочих мест по адаптации инвалидов к трудовой деятельности?

Ответ: Выделение денежных средств нанимателям на приобретение материалов производится при условии, что продукция (услуги), изготовленная (оказанные) из данных материалов, передается (оказываются) организациям, финансируемым из республиканского или местных бюджетов, в безвозмездном порядке. Наниматели, финансируемые из средств республиканского или местных бюджетов, могут использовать изготовленную продукцию, а также осуществлять оказание услуг для собственных нужд.

Перечисление нанимателю средств на материалы может осуществляться в соответствии с календарным планом.

 

Вопрос: Какие затраты по оплате труда могут быть профинансированы нанимателям при организации адаптации инвалидов к трудовой деятельности?

Ответ: За счет средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь нанимателям могут быть компенсированы следующие затраты по оплате труда инвалидов:

- начисленная заработная плата за выполненную работу и отработанное время;

- суммы подоходного налога;

- суммы обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты;

- суммы страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

 

Вопрос: Что такое оплачиваемые общественные работы и для чего они организуются?

Ответ: Оплачиваемые общественные работы – это общедоступные виды трудовой деятельности, как правило, не требующие дополнительной профессиональной подготовки, имеющие социально полезную значимость и содействующие включению в активную трудовую жизнь безработных и других лиц, обращающихся по вопросам трудоустройства.

Оплачиваемые общественные работы организуются в целях снижения напряженности на рынке труда, а также для выполнения социально полезных для региона работ. Проведение таких работ позволяет нанимателям компенсировать временный дефицит рабочей силы, а гражданам – пополнить семейный бюджет.

 

Вопрос: При выполнении каких видов работ могут быть организованы оплачиваемые общественные работы?

Ответ: Оплачиваемые общественные работы могут быть организованы при выполнении следующих видов работ:

- рекультивация земель, мелиоративные, природоохранные работы, работы в лесном хозяйстве;

- строительство дорог, их ремонт и содержание, прокладка водопроводных, отопительных, канализационных, газовых и других коммуникаций;

- строительство и ремонт жилых помещений, объектов социально-культурного назначения;

- восстановление историко-архитектурных памятников, комплексов, заповедных зон;

- сельскохозяйственные работы;

- экологическое оздоровление территорий (благоустройство и озеленение территорий, сохранение и развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма);

- подсобные работы в организациях агропромышленного комплекса и торговли;

- сбор и переработка вторичного сырья и отходов;

- работы в организациях жилищно-коммунального хозяйства;

- проведение мероприятий общественно-культурного назначения (перепись населения, спортивные соревнования, фестивали, охрана общественного порядка и другие);

- уход за местами захоронений;

- социальные услуги для населения (обслуживание отдыха детей, уход за престарелыми и инвалидами, помощь в обслуживании пациентов и другие).

 

Вопрос: Что такое месячная норма участия в оплачиваемых общественных работах?

Ответ: Месячная норма участия в оплачиваемых общественных работах - это минимальное количество рабочих дней в месяц, обязательное для отработки безработными гражданами. Месячная норма не может превышать 10 рабочих дней. При этом безработный при его желании может участвовать в оплачиваемых общественных работах большее количество рабочих дней в течение месяца. Безработным, отработавшим на оплачиваемых общественных работах количество рабочих дней, превышающее установленную месячную норму, эти дни засчитываются в выполнение месячных норм в последующих месяцах.

 

Вопрос: Какая ответственность предусмотрена за невыполнение месячной нормы участия в оплачиваемых общественных работах?

Ответ: В случае невыполнения безработным без уважительных причин установленной месячной нормы принимается решение о приостановлении выплаты ему пособия по безработице. Указанное решение принимается не позднее назначенного дня явки безработного в органы по труду, занятости и социальной защите в месяце, следующем за месяцем, в котором не выполнена месячная норма. При этом выплата пособия по безработице приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором безработным без уважительных причин не выполнена месячная норма.

 

Вопрос: Какие причины невыполнения месячной нормы участия в оплачиваемых общественных работах считаются уважительными?

Ответ: К уважительным причинам невыполнения месячной нормы относятся:

- временная нетрудоспособность безработного, если количество дней его трудоспособности менее месячной нормы (при наличии справки о временной нетрудоспособности, выданной и оформленной в порядке, установленном законодательством);

- противопоказания для безработного ко всем видам оплачиваемых общественных работ (при наличии медицинской справки о состоянии здоровья);

- необеспечение безработного объемом оплачиваемых общественных работ для выполнения установленной месячной нормы;

- необеспечение органами по труду, занятости и социальной защите доставки (проезда) безработного к месту выполнения оплачиваемых общественных работ, находящемуся за пределами населенного пункта, в котором проживает безработный;

- нахождение безработного на учете в органах по труду, занятости и социальной защите менее календарного месяца;

- выполнение обязанностей, предусмотренных Законом Республики Беларусь от 5 ноября 1992 года «О воинской обязанности и воинской службе» (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1992 г., № 29, ст. 501) ссылка.

 

Вопрос: Для каких категорий безработных участие в оплачиваемых общественных работах не является обязательным?

Ответ: Участие в оплачиваемых общественных работах не является обязательным для следующих категорий:

- родителей в многодетных и неполных семьях, а также воспитывающих детей-инвалидов;

- молодежи до 18 лет;

- инвалидов;

- эвакуированных и отселенных из зон эвакуации (отчуждения), первоочередного и последующего отселения, а также самостоятельно выехавших из этих зон после катастрофы на Чернобыльской АЭС;

- лиц предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право на пенсию по возрасту на общих основаниях);

- граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников и зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите в течение 12 месяцев со дня увольнения, в течение первых трех месяцев со дня данной регистрации;

- беременных женщин;

- безработных, трудоустроенных на временные работы с уведомлением органов по труду, занятости и социальной защите.

 

Вопрос: Переселят ли вместе со мной мою семью на новое место жительства и работы? На какие выплаты я могу рассчитывать.?

Ответ: Переселение безработных и членов их семей на новое место жительства производится при предоставлении безработным работы в другом населенном пункте по существующему административно-территориальному делению (области, районы, сельсоветы, а также города и поселки городского типа) в целях содействия их занятости, обеспечения нанимателей работниками и осуществляется в пределах Республики Беларусь на добровольных началах.

Переселению подлежат безработные в возрасте: мужчины от 18 до 60 лет, женщины от 18 до 55 лет и члены их семей. Под членами семьи в данном случае понимаются: супруг, супруга, их несовершеннолетние дети, а также близкие родственники супругов, находящиеся на их иждивении и (или) нуждающиеся в уходе (учащиеся старше 18 лет, осваивающие содержание одного из видов образовательных программ общего среднего образования, инвалиды I и II группы, лица с особенностями психофизического развития, престарелые, достигшие восьмидесятилетнего возраста).

Безработным, отправленным государственной службой занятости на новое место жительства и работы (в другую местность), производится выплата единовременной помощи в размере семикратной величины бюджета прожиточного минимума (БПМ).

При переселении безработного на новое место жительства и работы, в составе семьи которого несколько безработных, единовременная помощь в размере семикратной величины БПМ выплачивается каждому из них при условии заключения договора о переселении и предоставлении гарантированного рабочего места каждому.

Дополнительно выплачиваются средства в размере двукратной величины БПМ при переселении безработных на новое место жительства и работы из городов в:

- малые, средние городские поселения;

- сельскую местность;

- города-спутники.

 

Вопрос: Я, как безработный, переехал на новое место жительства и работы. Какой минимальный и максимальный период времени мне нужно отработать у нанимателя?

Ответ: Если с Вами был заключен типовой договор о переселении на новое место жительства и работы (далее – Договор), то согласно пункту 2.4.3. Договора гражданин обязуется не расторгать трудовой договор с Нанимателем по своему требованию в течение 12 месяцев с даты трудоустройства.

Если Гражданин, переселившийся на новое место жительства не приступит к работе, а также проработает у нанимателя менее 12 месяцев, то согласно подпунктам 3.2 и 3.3 Договора Гражданин обязан вернуть управлению по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения нанимателя все расходы, связанные с переездом на новое место жительства, и уплатить штраф Нанимателю в размере пятикратной величины бюджета прожиточного минимума.

Максимальный период работы не ограничен (при согласии нанимателя).

 

Вопрос: Сколько раз я могу воспользоваться услугой переселения на новое место жительства и работы?

Ответ: Переселение безработного и членов его семьи на новое место жительства и работы по направлению органов по труду, занятости и социальной защите с выделением денежных средств и компенсацией расходов, связанных с переездом, оказывается только один раз.

 

Вопрос: Кто и в каких случаях может быть направлен службой занятости на обучение?

Ответ: На профессиональное обучение по направлению службы занятости населения могут претендовать только те, кто получил официальный статус безработного, в случаях:

- если безработный не имеет профессии;

- если по имеющейся у безработного профессии нет подходящей работы;

- если утеряна квалификация из-за длительного перерыва в работе;

- если возникли противопоказания к выполнению прежней работы.

Решение о направлении на обучение принимается в отношении каждого безработного индивидуально с учетом медицинских показаний, которые определяются в учреждениях здравоохранения по месту жительства.

 

Вопрос: Кто оплачивает профессиональное обучение безработных граждан?

Ответ: Для безработных граждан право на бесплатное профессиональное обучение установлено ст. 7 Закона Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь».

Расходы, связанные с подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации безработных, оплачиваются органами по труду, занятости и социальной защите из средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Безработным гражданам, направленным на профессиональное обучение, гарантируются:

- бесплатный медицинский осмотр;

- оплата стоимости обучения учреждению образования (организации).

В течение всего периода профессионального обучения выплачивается стипендия в установленном законодательством размере при условии регулярного посещения занятий и хорошей успеваемости, а также выполнения требований Устава учреждения образования. Кроме того, может быть оказана материальная помощь при условиях определенных законодательством.

При прохождении обучения вне постоянного места жительства производится:

- оплата общежитию или гостинице (3-4 разрядов) за проживание безработных, направленных на обучение;

- компенсация расходов по оплате проезда к месту обучения и обратно в случаях, предусмотренных законодательством;

- возмещение дополнительных личных расходов за время нахождения в пути при проезде к месту обучения и обратно, предусмотренных законодательством.

Профессиональное обучение граждан заканчивается проведением итоговой аттестации. В случае успешного прохождения аттестации им выдаются соответствующие документы установленного образца.

В случае отчисления граждан из учреждения образования до завершения полного курса обучения по неуважительным причинам граждане возмещают фактические затраты органов по труду, занятости и социальной защите за период их профессионального обучения.

 

Вопрос: Какие профориентационные  услуги оказываются в органах по труду, занятости и социальной защите?

Ответ: Профессиональная ориентация – это целенаправленная деятельность по подготовке человека к обоснованному выбору профессии в соответствии с интересами, личными склонностями, способностями и одновременно с общественными потребностями в кадрах различных профессий.

В органах по труду, занятости и социальной защите профориентация осуществляется в рамках реализации государственной политики  содействия занятости населения.

Профориентационные услуги оказываются безработным и другим категориям населения в следующих формах:

- профессиональное информирование - ознакомление с правами и обязанностями безработного; с услугами и видами помощи населению, которые оказываются государством в соответствии с существующим законодательством по вопросам занятости; ознакомление с состоянием рынка труда, потребностями экономики республики в кадрах, содержанием и перспективами развития рынка профессий, формами и условиями получения профессий; требованиями, предъявляемыми профессиями к человеку; возможностями профессионально-квалификационного роста и др.;

- профессиональное        консультирование - выявление профессиональных интересов и предпочтений, мотивации к труду, обучение технике поиска работы, оказание помощи в целях принятия осознанного решения в выборе профессионального пути;

- профессиональный подбор - определение наиболее приоритетных сфер профессиональной деятельности на основе оценки психофизиологических качеств личности и состояния здоровья;

- профессиональный отбор - определение степени профессиональной пригодности к определенной профессии (должности) в соответствии с нормативными требованиями;

- психологическая поддержка - система социально-психологических способов и методов, способствующих социально-профессиональному самоопределению личности, повышению ее конкурентоспособности на рынке труда и адаптированности к условиям реализации собственной профессиональной карьеры; содействие полноценному психическому развитию личности, предупреждение возможных личностных и межличностных проблем и социально-психологических конфликтов;

- профессиональная, производственная и социальная адаптация - система мер, способствующих профессиональному становлению работника, формированию у него соответствующих социальных и профессиональных качеств и потребностей к активному творческому труду, осуществляемая в условиях реальной профессиональной деятельности.

 

Вопрос: Можно ли  ознакомиться в управлении по труду, занятости и социальной защите с характеристиками профессий парикмахер, визажист?

Ответ: Для получения более полной информации по данным профессиям, а также и по другим интересующим профессиям и специальностям, можно обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства или в комитет по труду, занятости и социальной защите Брестского облисполкома (г. Брест, ул. Гоголя, 71, каб. 6). В отделах занятости управлений по труду, занятости и социальной защите имеется обширный банк профессиографических материалов. Представленная в нем информация позволяет получить подробную информацию о профессиях, в частности,  ознакомиться с содержанием выполняемых работ, требованиями, предъявляемыми профессиями к человеку, перечнем учебных заведений, где осуществляется обучение и др.

 

Вопрос: Необходимо ли регистрироваться в качестве безработного в управлении по труду, занятости и социальной защите для получения профориентационной консультации?

Ответ: Основанием для получения профориентационных услуг является личное обращение гражданина к специалисту по профориентциии управления по труду, занятости и социальной защите. Получить профессиональную консультацию можно и без регистрации в качестве безработного.

 

Вопрос: Что такое самостоятельная занятость граждан?

Ответ: Самостоятельная занятость граждан – это организованная по их инициативе занятость в форме предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности.

 

Вопрос: Какую помощь оказывают органы по труду, занятости и социальной защите безработным, организующим предпринимательскую деятельность, деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленную деятельность?

Ответ: Содействие в организации предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности безработным выражается в ее организационном и методическом обеспечении, а также в финансовой поддержке.

Организационная и методическая помощь осуществляются в виде информирования, консультирования безработных о порядке и об условиях организации предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности, направления безработных на профессиональное обучение, оказания помощи в подготовке необходимых документов для получения финансовой поддержки.

Финансовая поддержка оказывается безработным на основании представленных ими документов в виде субсидии за счет средств государственного внебюджетного Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, передаваемых в местные бюджеты на финансирование мероприятий по обеспечению занятости населения.

 

Вопрос: При организации какого вида самостоятельной занятости безработным может быть оказана финансовая поддержка?

Ответ: Финансовая поддержка в виде субсидии может быть оказана безработным гражданам при организации ими предпринимательской деятельности в форме индивидуального предпринимательства, частного унитарного предприятия, крестьянского (фермерского) хозяйства, а также при организации деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма или ремесленной деятельности.

Индивидуальный предприниматель - физическое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица и зарегистрированное в установленном порядке.

Частное унитарное предприятие. Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. Имущество частного унитарного предприятия находится в частной собственности физического лица (совместной собственности супругов) либо юридического лица и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения.

Крестьянским (фермерским) хозяйством признается коммерческая организация, созданная одним гражданином (членами одной семьи), внесшим (внесшими) имущественные вклады, для осуществления предпринимательской деятельности по производству сельскохозяйственной продукции, а также по ее переработке, хранению, транспортировке и реализации, основанной на его (их) личном трудовом участии и использовании земельного участка, предоставленного для этих целей в соответствии с законодательством об охране и использовании земель.

К деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма относится не являющаяся предпринимательской деятельность физических лиц, крестьянских (фермерских) хозяйств по предоставлению жилых комнат для размещения агроэкотуристов, обеспечению их питанием (преимущественно с использованием продукции собственного производства), организации познавательных, спортивных и культурно-развлекательных экскурсий и программ, а также предоставлению иных услуг, связанных с приемом, размещением, транспортным и иным обслуживанием агроэкотуристов.

Ремесленная деятельность - это деятельность физических лиц по изготовлению и реализации товаров, выполнению работ, оказанию услуг с применением ручного труда и инструмента, в том числе электрического, осуществляемая самостоятельно, без привлечения иных физических лиц по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам и направленная на удовлетворение бытовых потребностей граждан.

 

Вопрос: Кому может быть выделена государственная поддержка в виде субсидии?

Ответ: Субсидия предоставляется безработным, достигшим 18-летнего возраста, при отсутствии нарушений, указанных в абзацах втором – четвертом частей третьей и седьмой статьи 25 Закона Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь» (ссылка).

 

Вопрос: Кто имеет преимущественное право при выделении субсидии?

Ответ: Преимущественное право на содействие органами по труду, занятости и социальной защите в организации предпринимательской деятельности предоставляется безработным, которые в связи с положением на рынке труда не имеют возможности получить подходящую работу и организуют наиболее значимые для данной административно-территориальной единицы виды предпринимательской деятельности, определенные местными исполнительными и распорядительными органами.

 

Вопрос: Какие документы необходимо представить безработному для получения субсидии?

Ответ: Для решения вопроса о предоставлении субсидии безработный подает в органы по труду, занятости и социальной защите по месту своей регистрации:

- заявление о предоставлении субсидии;

- технико-экономическое, в том числе финансовое, обоснование (бизнес-план) эффективности организации предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности.

 

Вопрос: В каком размере предоставляется субсидия?

Ответ: Субсидия предоставляется в размере 11 - кратной величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее – бюджет прожиточного минимума), действующего на дату заключения органами по труду, занятости и социальной защите с безработным договора о предоставлении субсидии.

При организации безработными предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности в малых городах и населенных пунктах с устойчиво высоким уровнем безработицы, перечень которых ежегодно определяется государственной и областной программами содействия занятости населения, а также в сельских населенных пунктах субсидия предоставляется в размере 15-кратной величины бюджета прожиточного минимума, действующего на дату заключения органами по труду, занятости и социальной защите с безработным договора о предоставлении субсидии.

 

Вопрос: На какие цели может быть использована субсидия?

Ответ: Субсидия может быть использована на приобретение оборудования, инструментов, машин и механизмов, сырья, материалов, оплату услуг, а также на иные цели, связанные с организацией предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности.

 

Вопрос: Можно ли получить субсидию повторно?

Ответ: Безработным, ранее получившим субсидию, повторно такая финансовая поддержка не оказывается.

 

Вопрос: Какие категории безработных могут быть трудоустроены в рамках «Молодежной практики»?

Ответ: В рамках «Молодежной практики» могут быть трудоустроены безработные граждане из числа:

- выпускников профессионально-технических, средних специальных, высших учебных заведений;

- граждан, прошедших профобучение по направлению службы занятости;

- граждан, прошедших обучение в учреждениях, обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку кадров.

 

Вопрос: Каким образом осуществляется прием и увольнение гражданина, принятого в рамках «Молодежной практики»?

Ответ: Трудоустройство осуществляется в соответствии с требованиями Трудового Кодекса Республики Беларусь на ученические или вакантные рабочие места организаций независимо от форм собственности, за исключением организаций, деятельность которых финансируется за счет бюджетных средств, путем заключения срочного трудового договора на срок до 6 месяцев, а у нанимателей, расположенных в сельской местности либо в малых и средних городских поселениях с устойчиво высоким уровнем безработицы – контракта сроком на 1 год.

Трудоустройство предусматривает получение профессиональных знаний, умений и навыков практической работы по индивидуальному учебному плану. Гражданам, успешно выполнившим индивидуальный учебный план, по окончании «Молодежной практики» может быть повышена квалификация (разряд).

Оплата труда граждан, принятых в рамках «Молодежной практики» производится за фактически выполненные объемы работ или отработанное время в соответствии с действующей у нанимателей системой оплаты труда (нормами и расценками), но не ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, в том же порядке и те же сроки, что и выплата заработной платы другим работникам.

По истечении срока трудоустройства гражданин может быть уволен в связи с истечением срока трудового договора (контракта) или же принят на постоянную работу. По решению нанимателя безработный может быть принят на постоянную работу и до окончания «Молодежной практики».

Граждане, с которыми по окончании срока трудоустройства не были заключены трудовые договоры на постоянную работу, а также уволенные досрочно по инициативе нанимателя, могут быть вновь зарегистрированы в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных в установленном законодательством порядке.

 

Вопрос: Какие затраты компенсируются нанимателям, принявшим безработных на «Молодежную практику»?

Ответ: В период действия договора на «Молодежную практику» из средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - фонд) компенсируются затраты нанимателя на оплату труда, в которые включаются начисленная заработная плата за выполненную работу и отработанное время и обязательные страховые взносы в фонд. Размер компенсационных выплат не может превышать размер минимальной заработной платы, действующей в период, за который произведено начисление заработной платы, и обязательных взносов в фонд, начисленных на минимальную заработную плату.

Печать E-mail

Помощь для Joomla.