 |
 |
КОМИТЕТ по труду, занятости и социальной защите Брестского облисполкома |
Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь совместно с Минским облисполкомом на базе Несвижского района 22 января 2021 г. был проведен Республиканский открытый диалог «Многодетная семья – приоритет государственной семейной политики». Участие в мероприятии приняли более 20 многодетных родителей со всех регионов страны, из них 19 семей – это супружеские пары – мамы и папы.
Данным решением создан координационный совет по вопросам опеки и попечительства над совершеннолетними лицами Брестского областного исполнительного комитета, также утверждено Положение о нем.
В соответствии с Положением координационный совет является постоянно действующим коллегиальным и координирующим органом.
Основная задача совета – обеспечение взаимодействия заинтересованных государственных органов и организаций Брестской области при осуществлении ими деятельности по вопросам опеки и попечительства над совершеннолетними лицами.
БОО «Отдых в деревне» начало реализацию инициативы «Кластерная модель "Наваколле": создаем и продвигаем местную, натуральную и крафтовую продукцию». Данная инициатива стала победителем в конкурсе, который проводился в рамках проекта «Поддержка экономического развития на местном уровне в Республике Беларусь», который финансируется Европейским союзом и реализуется Программой развития ООН (ПРООН) в партнерстве с Министерством экономики Республики Беларусь. В качестве пилотной территории были выбраны Кобринский и шесть прилегающих к нему районов (Малоритский, Жабинковский, Пружанский, Березовский, Дрогичинский, Каменецкий).
В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21 декабря № 740 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы» с 1 января 2021 г. месячная минимальная заработная плата установлена в размере 400 рублей.
Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер месячной минимальной заработной платы, но не ниже размера месячной минимальной заработной платы, установленного Правительством.
Важно! Размер часовой минимальной заработной платы в соответствии со статьей 5 Закона определяется нанимателем.
Данная величина определяется путем деления размера месячной минимальной заработной платы на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного года.
Внимание! Наниматель обязан применять минимальную заработную плату (месячную и часовую) в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора. При этом минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется с учетом отработанного рабочего времени.
