Основные функции управления труда и заработной платы
В соответствии с основными задачами в пределах компетенции управление выполняет следующие основные функции:
1. участвует в подготовке проектов законодательных актов и нормативных документов, прогнозов социально-экономического развития области, методических материалов по вопросам труда и его оплаты;
2. организует разработку и выполнение областных программ и мероприятий по вопросам, входящим в его компетенцию, анализирует ход их выполнения и информирует об этом руководство комитета, областной исполнительный комитет;
3. координирует работу комитетов, управлений и отделов облисполкома, других органов управления, организаций по вопросам, входящим в его компетенцию;
4. осуществляет меры по совершенствованию организации, мотивации и стимулированию труда;
5. координирует работу структурных подразделений облисполкома, областных служб и ведомств, горрайисполкомов по обеспечению субъектами хозяйствования всех форм собственности своевременной выплаты заработной платы;
6. участвует в разработке тарифно-квалификационных справочников работ, профессий и должностей, осуществлении тарификации работ;
7. контролирует вопросы оплаты труда руководителей предприятий и организаций области, с которыми заключены контракты;
8. проводит семинары, консультации для специалистов по труду и заработной плате;
9. разрабатывает информационно-методические материалы по вопросам своего ведения, готовит аналитические обзоры, служебные записки, инструкции и другие документы для Брестского облисполкома, субъектов хозяйствования;
10. участвует в подготовке предложений к государственным программам (прогнозам) социально-экономического развития области на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;
11. систематизирует статистическую информацию и организует банки данных по вопросам оплаты труда.
отдел социального партнерства и семейной политики выполняет следующие основные функции:
1. проводит на территории области единую политику социального партнерства по регулированию отношений в социально-трудовой сфере;
2. координирует работу по подготовке и заключению областного соглашения между исполнительным комитетом, областными объединениями нанимателей и областным объединением профсоюзов, а также внесению изменений и дополнений в действующее соглашение;
3. готовит информацию в Министерство экономики Республики Беларусь о ходе выполнения мероприятий по реализации Генерального соглашения между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на период его действия;
4. готовит проведения заседаний областного совета по трудовым и социальным вопросам и экспертной рабочей группы по вопросам реализации гендерной политики в Брестской области;
5. готовит информацию о заключаемых в области отраслевых и местных соглашениях, коллективных договорах;
6. оказывает помощь исполнительным комитетам, организациям и предприятиям при подготовке и принятии региональных, отраслевых соглашений, а также коллективных договоров;
7. осуществляет взаимодействие с объединениями нанимателей и профсоюзами, проводит круглые столы, семинары по обсуждению актуальных вопросов в области социального партнерства;
8. осуществляет методическое обеспечение вопросов назначения семейного капитала, предоставления свободного от работы дня семьям, воспитывающим детей;
9. организует разработку и выполнение мероприятий по реализации Государственной программы в области обеспечения демографической безопасности и регионального комплекса мероприятий;
10. проводит мониторинг демографической ситуации для информирования управлений по труду, занятости и социальной защите горрайисполкомов с целью улучшения демографической ситуации в регионах;
11. осуществляет контроль за выплатой единовременной материальной помощи к учебному году семьям, воспитывающим троих и более детей, обучающихся в учреждениях общего среднего и специального образования;
12. проводит на территории области политику гендерного равенства в целях реализации принципа равноправия женщин и мужчин в области трудовых отношений, получения образования, участия в общественной и политической жизни общества;
13. координирует работу структурных подразделений облисполкома, областных служб и ведомств, горрайисполкомов по выполнению мероприятий Национального плана действий по обеспечению гендерного равенства в Республике Беларусь;
14. участвует в организации проведения мероприятий по вопросам семейной и гендерной политики.
