Оплачиваемые временные работы
Оплачиваемые временные работы организуются в соответствии с Положением о порядке финансирования и выполнения оплачиваемых временных работ, а также установления месячной нормы участия безработных в указанных работах, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.06.2025 № 312.
К оплачиваемым временным работам относятся следующие виды работ:
- рекультивация земель, мелиоративные работы, природоохранные мероприятия;
- строительство дорог, их ремонт и содержание;
- строительство и ремонт объектов социально-культурного назначения и социального обслуживания;
- восстановление культурных ценностей, памятников архитектуры, заповедных зон;
- сельскохозяйственные работы;
- благоустройство и озеленение территорий;
- сохранение и развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма;
- подсобные работы;
- сортировка бывших в употреблении одежды, обуви и изделий;
- сбор, сортировка и переработка вторичного сырья и отходов;
- работы в организациях, осуществляющих эксплуатацию жилищного фонда и (или) предоставляющих жилищно-коммунальные услуги;
- работы по подготовке и проведению спортивно-массовых мероприятий;
- работы по подготовке и проведению фестивалей, культурно-зрелищных мероприятий (концертов и других);
- работы по подготовке и проведению переписи населения;
- уход за участками для захоронения, работы по содержанию и благоустройству мест погребения.
Оплачиваемые временные работы организуются местными исполнительными и распорядительными органами при участии управлений по труду, занятости и социальной защите городского, районного исполкома
Местными исполнительными и распорядительными органами ежегодно до 1 декабря устанавливается перечень видов работ и месячная норма участия безработных в оплачиваемых временных работах, представляющая собой минимальное количество рабочих дней для участия безработных в соответствующих работах в каждом месяце следующего года.
Месячная норма не может превышать 10 рабочих дней.
Безработные могут не выполнять месячную норму при наличии следующих уважительных причин:
- временная нетрудоспособность безработного, если количество дней его трудоспособности менее месячной нормы (при наличии листка нетрудоспособности и (или) справки о временной нетрудоспособности);
- медицинские противопоказания для безработного ко всем видам оплачиваемых временных работ (при наличии заключения врачебно-консультационной комиссии) либо инвалидность безработного (при наличии удостоверения инвалида);
- беременность безработного (при наличии медицинской справки о состоянии здоровья);
- необеспечение безработного объемом оплачиваемых временных работ для выполнения установленной месячной нормы;
- необеспечение доставки (проезда) безработного к месту выполнения оплачиваемых временных работ и обратно;
- нахождение безработного на учете в органах по труду, занятости и социальной защите менее 1 месяца;
- прохождение безработным военных, специальных или учебных сборов, исполнение государственных или общественных обязанностей;
- прохождение безработным подготовки, профессиональной подготовки, переподготовки, повышение квалификации или освоение содержания образовательной программы обучающих курсов (лекториев, тематических семинаров, практикумов, тренингов, офицерских курсов и иных видов обучающих курсов) в рамках образовательных программ дополнительного образования взрослых в дневной форме получения образования по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;
- недостижение безработным 18-летнего возраста;
- до достижения безработным общеустановленного пенсионного возраста остается не более пяти лет;
- иные уважительные причины, которые подтверждаются документально.
Нанимателям, организующим оплачиваемых временные работы, за счет средств бюджета могут выделяться финансовые средства на:
оплату труда безработных и иных категорий граждан. Оплата труда финансируется в размере начисленной заработной платы (с учетом стимулирующих и компенсирующих выплат) за выполненную работу и фактически отработанное рабочее время, но не ниже размера минимальной заработной платы (месячной, часовой) при условии отработки работником определенной ему нанимателем нормы продолжительности рабочего времени и выполнения месячной (часовой) нормы труда;
выплату безработным и работающим гражданам суммы среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск;
выплату безработным и работающим гражданам вознаграждений за выполненную работу по гражданско-правовым договорам;
уплату сумм обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения и страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
доставку (проезд) безработных и граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, к месту выполнения оплачиваемых временных работ и обратно, в том числе если эти работы организуются организацией самостоятельно на условиях, указанных в договоре;
приобретение для безработных и работающих граждан средств индивидуальной защиты, инвентаря, инструментов и материалов, необходимых при проведении оплачиваемых временных работ (только организациям, финансируемым из средств республиканского или местных бюджетов).
Дополнительную информацию можно получить в управлениях по труду, занятости и социальной защите горрайисполкомов, а также в отделе содействия занятости населения и профессиональной подготовки безработных комитета по труду, занятости и социальной защите по тел. 8 (0162) 21-68-44, 8 (0162) 20-49-19.
