Утверждены рекомендации по нормированию труда в организациях
Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2022 №123 утверждены Рекомендации по нормированию труда в организациях.
Внедрение межотраслевых нормативов численности рабочих, занятых обслуживанием зданий, сооружений и ремонтом оборудования и норм труда на уборку производственных помещений
Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 12.04.2024 № 42 утверждены новые Рекомендации по межотраслевым нормам труда на работы по техническому обслуживанию административных, общественных зданий, сооружений, санитарному содержанию помещений административных, общественных и производственных зданий, прилегающей к зданиям территории (Рекомендации).
Методические рекомендации совершенствование нормирования труда в организациях
Одним из основных механизмов, при помощи которых решаются вопросы повышения эффективности производства и мобилизации резервов роста производительности труда, обеспечения соответствия размеров заработной платы трудовому вкладу работников в конечные результаты работы, является нормирование труда.
Установление обоснованных норм труда – действенное средство социальной защиты работников, направленное на предотвращение чрезмерной интенсификации труда и на этой основе способствующее сохранению их нормальной работоспособности на протяжении всего периода трудовой деятельности.
Использование прогрессивных норм трудовых затрат становится одним из важнейших условий экономического благополучия организации и повышения конкурентоспособности выпускаемой продукции.
Нормирование труда выгодно всем – и нанимателю, и работнику.
Система нормирования труда является комплексом мер по управлению процессом нормирования труда в организации, она разрабатывается с учетом вида экономической деятельности, масштаба и типа производства, текущих и перспективных задач управления организацией, целей ее хозяйственной деятельности, состояния нормирования и т.д.
Нормы труда
Статьей 87 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) определена обязанность нанимателя устанавливать нормы труда, обеспечивать их замену и пересмотр с участием профсоюза.
