• Главная
• Деятельность комитета
• Иные вопросы
• Противодействие коррупции
• Планы работы комиссии по противодействию коррупции

Условия и охрана труда

• ГРАФИК проведения НЕДЕЛИ нулевого травматизма в Брестской области
• РАБОТАТЬ БЕЗОПАСНО!
• Нормативные правовые акты.
• Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Основные требования.
• Правила и нормы

Государственная социальная поддержка населения

• Выплаты к 77-летию празднованию Победы советского народа в Великой Отечественной войне
• Социальное обслуживание населения
• ПЕРЕЧЕНЬ БЕСПЛАТНЫХ И ОБЩЕДОСТУПНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ С НОРМАМИ И НОРМАТИВАМИ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ГРАЖДАН ЭТИМИ УСЛУГАМИ
• Порядок и условия предоставления государственной адресной социальной помощи
• Статус участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий и право на льготы

Пенсионное обеспечение

• Выплата недополученной пенсии в связи со смертью пенсионера и выплата пособия на погребение
• Выплата пенсии лицам, проживающим в социальных пансионатах
• Выплата недополученной пенсии в связи со смертью пенсионера
• Повышение к пенсии донорам
• Условия перерасчета пенсии по инвалидности

Иные вопросы

• Нормативные правовые акты и локальные правовые акты
• ПЛАН работы комиссии по противодействию коррупции на 2026 год
• Заседание комиссии
• Формы контрольных списков вопросов (чек-листов)

Занятость населения

• Как узнать, отнесен ли гражданин к не занятым в экономике?
• Преференции для организаций, использующих труд инвалидов
• Занятым быть престижно!
• Труд несовершеннолетних: что должен знать наниматель
• Обучение безработных граждан и иных категорий граждан

Труд и заработная плата

• Основные функции управления труда и заработной платы
• Новые рекомендации по нормированию труда в организациях
• Рекомендации по перечню документов, обязательных для индивидуальных предпринимателей и микроорганизаций
• Изменение существенных условий труда
• Сведения о размере минимальной зарплаты

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
•