ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА МОЛОДЕЖИ
Порядок регулирования труда молодежи установлен главой 20 Трудового кодекса.
Порядок регулирования труда молодежи установлен главой 20 Трудового кодекса.
Управления по труду, занятости и социальной защите горрайисполкомов (далее – управления) оказывают содействие во временном трудоустройстве в свободное от учёбы время молодежи в возрасте 14 лет и старше, обучающейся в общеобразовательных школах, профессионально-технических, средних специальных, высших учебных заведениях.
Временная занятость организовывается с целью приобщения молодежи к общественно-полезному труду, адаптации к трудовой деятельности, для получения профессиональных навыков и подготовки к самостоятельному выходу на рынок труда и обеспечивается путем оказания содействия в трудоустройстве на:
- временно вакантные места предприятий;
Трудовой жизненный путь - важнейшая общечеловеческая ценность. Это то, что может приносить человеку не только материальные средства существования, но и всестороннее развитие – новые знания, опыт, мастерство, а вместе с этим и устойчивую радость, осознание своей полезности, счастье.
Профессия человека – его жизненный путь, трудовой путь, своего рода судьба. Поэтому, очевидно, стоит потратить время и силы на некоторое заблаговременное и основательное ее планирование.
Выбор профессии будет удачен, если профессия будет для Вас интересной, соответствовать Вашим возможностям, а также Вы сможете найти работу по специальности.
Дифференциально-диагностический опросник Климова предназначен для определения интересов и склонностей человека. В основе методики лежит предложенная Е.А.Климовым классификация профессий по предмету труда, на который они (профессии) направлены.
Опросник позволяет узнать, что Вы предпочитаете, к какой области приложения сил Вы сейчас более склонны, к какой — менее, но не насколько.