Преференции для организаций, использующих труд инвалидов

Предприятиям и учреждениям, принимающих на работу граждан с инвалидностью, оказывается поддержка в виде налоговых льгот (на добавленную стоимость, на прибыль, на недвижимость, по арендной плате, земельному налогу), преференций при проведении государственных закупок, уплате обязательных страховых взносов и ряд других послаблений.

При этом поддержка по основным налоговым льготам и государственному социальному страхованию оказывается, если численность работающих в организации инвалидов составляет не менее 30% численности работников и сумма начисленных выплат, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда в пользу данных работников не менее 20% от общей суммы начисленных выплат, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда в целом по организации.

Государственная поддержка оказывается по следующим основным направлениям:

1. освобождение от налогов на добавленную стоимость оборотов по реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав;
2. освобождение от налогов на добавленную стоимость при ввозе на территорию Республики Беларусь технических средств, которые не могут быть использованы иначе как для профилактики инвалидности и (или) реабилитации инвалидов (при наличии заключения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь);
3. освобождение от налога на валовую прибыль;
4. освобождение до 01.01.2028 от налога на прибыль в отношении суммы доходов от сдачи имущества в аренду (передачи в финансовую аренду (лизинг)), иное возмездное или безвозмездное пользование, уменьшенной на сумму расходов (затрат), связанных с такими сдачей (передачей), пользованием, независимо от положений пункта 4 статьи 181 Налогового кодекса Республики Беларусь (требования: если численность инвалидов в них в среднем за период составляет не менее 30% численности работников в среднем за этот же период и сумма начисленных инвалидам выплат за предшествующий отчетный период составляет не менее 20% в общей сумме начисленных организациями выплат за этот же период);
5. плательщиками сбора за размещение (распространение) рекламы не признаются организации, использующие труд инвалидов, если численность инвалидов в них в среднем за отчетный период составляет не менее 30% численности работников в среднем за этот же период;
6. при расчете ставки арендной платы к базовой ставке применяется понижающий коэффициент 0,1 за площади, арендуемые индивидуальными предпринимателями и организациями, при числе работающих инвалидов на этих арендуемых площадях 30 и более процентов от списочной численности работающих на данных площадях;
7. льготы при проведении государственных закупок (закупка из одного источника), в том числе установление преференциальной поправки 25% при численности инвалидов, работающих на предприятии, не менее 50% от списочной численности работников;
8. льготы по государственному социальному страхованию для работодателей привлекающих труд граждан с инвалидностью I и II групп, взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения за данных работников уплачиваются в размере 7%, или в 5 раз меньше общеустановленного размера взносов;
9. льготы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве: уплачивают страховой взнос в размере 50%от страхового тарифа по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве общественные объединения инвалидов и организации, в которых работает не менее 50% инвалидов от среднесписочной численности работников, имущество которых полностью принадлежит таким общественным объединениям на праве собственности;
10. финансирование (компенсация) расходов на создание (сохранение) рабочих мест в размере до 1500 базовых величин за одно рабочее место для трудоустройства инвалидов в организациях, имущество которых находится в собственности общественных объединений инвалидов, а также в организациях, финансируемых за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов;
11. компенсация затрат нанимателей (за исключением указанных пункте 10) на создание рабочих мест в размере до 1500 базовых величин за одно рабочее место, в том числе специализированных, для трудоустройства инвалидов свыше 3% от списочной численности работников, а также на приобретение специализированного оборудования для создания рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
12. компенсация затрат нанимателей на выплату инвалидам заработной платы в размере, не превышающем размер минимальной заработной платы, и начислений на нее в период прохождения инвалидами адаптации к трудовой деятельности.

Для проведения адаптации нанимателям могут выделятся денежные средства на приобретение оборудования, материалов, средств индивидуальной защиты в размере до 200 базовых величин за одно рабочее место.

13. компенсация затрат нанимателей на выплату лицам с особенностями психофизического развития и инвалидам заработной платы в размере, не превышающем размер минимальной заработной платы, и начислений на нее в рамках трудоустройства для приобретения опыта практической работы по полученной должности, профессии (специальности).

Печать E-mail